2022年湖北事业单位面试技巧：语音语调

　(一)表现形式

　　答题时声音过小，考官听不清，影响考官判断。语调缺乏抑扬顿挫，语气过于生硬，没有情感结合，不真实，或者为了引起考官的注意，用过于夸张的声音声调答题。

　　(二)问题原因

　　1、考生不适应考场，过于拘谨放不开。

　　2、性格问题，由于内向，平时说话交谈少，声音一直放不开。

　　3、对于面试内容的理解不深刻，不能结合题意回答，甚至是矫枉过正，过度的突出自己，不自然。

　　总结以上问题，最主要在于考生答题时脑海里没有清晰的思路和内容输出，由此导致紧张、不自信，答题时出现回答中断、口语过多、语音语调不自然的情况，以及紧张状态下专注于答出内容，没有交流感。

　　因此，在答题时，清晰的思路和内容输出很关键。